צוות שיפור
נושא של
צוותי שיפור מאוד קרוב אליי, מכיוון שאת פרויקט הגמר שלי בתואר ראשון עשיתי
בנושא של צוותי השיפור בהנחיית מר רזי עפרון ומר יהודה ארד ז"ל. ולכן בבלוג
זה רציתי לספר לכם קצת על הפרויקט שלי.
נושא הפרויקט הוא "חקירת תיקי צוותי
שיפור בארגונים שונים וקביעת סטנדרטי עבודה באמצעות מערכת מידע D.N.A. ". הפרויקט חוקר עבודת
צוותי השיפור בארגונים שונים ע"י מאפיינים של מערכות מורכבות, תורת
הרשתות וויזואליזציה. הייחודיות הפרויקט: שיטת
מחשבה שלפיה פועלת מערכת מידע D.N.A.
נשענת על מתודולוגיה של מערכות המורכבות.
על מנת
להצליח הארגון חייב לאמץ לעצמו כלים ניהוליים חדשים המתאימים לרוח התקופה. גישה אשר תוכל
לספק כלים
לקבלת החלטות מהירה, קבלת תמונת מצב ארגונית ברורה
ויכולת לנתח
השפעות של
שינויים בארגון עוד
לפני ביצועם. בשנים האחרונות מתגבשת תפיסה מובנת לעבודת צוות
שיפור, ארגונים רבים מאמצים שיטה זו ומגלים את
האפקטיביות הרבה במימושה. בעולם של אי וודאות, דינאמיות ותנאי סביבה
משתנים, ארגונים מחויבים להתנהל על-פי מאפייני תורת המורכבות בכדי לשרוד. לפי
טענתו של רזי עפרון, קיים קשר בין מורכבות לבין היכולת של צוותי שיפור לתת מענה לצרכים מיוחדים
ולאתגרים שמציב בפנינו בעולם המצוי על גבול הכאוס עולה בהרבה על חסרונותיו של צוות
שיפור. מטרות הפרויקט נגזרו מנושאים בעיתיים הקיימים בשטח אשר הוצגו ע"י יוזם הפרויקט – מר יהודה ארד, אשר משמש כיו"ר
האגודה
הישראלית לצוותי שיפור. הוא בעל ניסיון עשיר בייזום והפעלת צוותי
שיפור.
מטרות הפרויקט:
1 יצירת תבנית של שלבי תהליך
·
זיהוי תהליכים משותפים לצוותי שיפור
·
יצירת שפה אחידה לטובת תבניות שלבי עבודה
· סטנדרטיזציה של תהליכים
2. האם נוצר
ידע חדש
·
בדיקה האם נוצר ידע חדש במהלך עבודת צוות
שיפור
3 ייעול
תהליכים
·
יכולת להגיע לחיסכון בזמן
·
תמיכה ותפעול יעיל יותר
4 התאמת
מערכת מידע D.N.A.לצוותי
שיפור
·
ניהול שוטף של עבודת הצוות
·
יצירת מפרט עבודה ממוחשב
·
בקרה והסקת מסקנות על עבודת הצוות ברמה
ניהולית
את הפרויקט עשיתי בעזת מערכת מידע D.N.A. שהיא מקשרת בין שלבי התפתחות רשתות האדם לבין שלי התפתחות רשתות בארגון.
צירפתי לכם מספר שקפים מהמצגת של הפרויקט שבהם ניתן לראות צילומי מסך של מערכת מידע .D.N.A
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה